Recrutez et fidélisez votre personnel en quelques clics.

L’objectif de la solution Hublo est un gain de temps important pour les cadres de santé dans la recherche de personnel disponible et dans la gestion administrative des remplacements. L’application permet également aux agents d’équilibrer plus facilement vie professionnelle et vie personnelle

Comme tous les établissements, nous avons dans le cadre de la crise sanitaire de gros soucis d'effectifs. Avec Hublo, nous avons pu mobiliser un vivier de vacataires connus de notre établissement pour lesquels on connaissait les compétences et qu'on a pu réaffecter sur des services ciblés Covid comme la réanimation, les soins critiques ou les services de médecine.

Hublo répond vraiment à un besoin de la nouvelle génération. Nous avons constaté que les jeunes diplômés souhaitent être rassurés, certes, mais ont aussi besoin de liberté. Ils veulent travailler lorsqu’ils le désirent, et non qu’on le leur impose. Hublo a bien compris cela et s’adapte à ce besoin.

Hublo nous a permis de diminuer nos dépenses d'intérim de 70%. Nous nous servons aussi d'Hublo comme une base de recrutement car beaucoup de candidats externes demandent à rejoindre notre réseau via l'application.

Ce module a permis de résoudre le risque des requalifications de certains contrats CDD en CDI, et de garantir leur signature en temps et en heure. À la Clinique des Rosiers, on gère entre 150 et 250 contrats par mois ; or, avant Hublo, on ne récupérait jamais plus de 50% des contrats signés. Désormais, ils le sont tous.

En voyant le gain de temps et la facilité avec laquelle les vacataires utilisaient Hublo, nos salariés nous ont sollicités pour intégrer le dispositif.