Die HR-Plattform für öffentliche und private Gesundheitseinrich-tungen
Mehr als 550 Krankenhäuser und Universitätskliniken nutzen Hublo, um ihre Ressourcen effizient zu steuern – von der kurzfristigen Vertretung bis zur nachhaltigen Personalgewinnung und stets unter Berücksichtigung ihrer budgetären und organisatorischen Rahmenbedingungen.
Über 50%
Ausfälle besetzt
2h30
Eingesparte Zeit pro Führungskraft und Tag
Über 6.000 Einrichtungen nutzen Hublo
Entlasten Sie Ihre Leitungsteams von wiederkehrenden Aufgaben.
Senken Sie Zeitarbeitskosten indem Sie interne Ressourcen nutzen (Springerpool, Einspringen aus dem Frei,...).
Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke.
Hinterlassen Sie einen bleibenden Eindruck, vom ersten Moment an
Am richtigen Ort rekrutieren
Indem wir Ihre Angebote auf den wichtigsten Plattformen streuen
Verpassen Sie nicht Ihren Auftritt
Motivieren Sie Ihre Pflegekräfte zum Bleiben, indem Sie ihre Ankunft vorbereiten.
La plus-value en termes de candidatures est claire ! En 3 mois, nous avons reçu 165 candidatures spontanées, 335 candidatures à des offres et réalisé 160 recrutements.
Unvorhergesehenes gehört dazu. Machen Sie das Beste daraus – für Ihr Team.
Dienstplanung & Zeiterfassung für Ihr Team
Organisieren, verwalten & kommunizieren Sie an einem Ort
Ausfälle gezielt managen – zu jeder Zeit
Besetzen Sie offene Schichten in kürzester Zeit, intern oder extern
Le gros atout de Hublo est de pouvoir faire appel à des compétences certaines, et de fidéliser les professionnels internes. C’est particulièrement utile sur certaines unités.
Wir helfen Gesundheitseinrichtungen, die richtigen Fachkräfte zu gewinnen, ihre Teams selbst zu steuern — und die Begeisterung zu erhalten, die diesen Beruf ausmacht.
