Avec Hublo et MStaff, le CHU d’Orléans optimise sa gestion RH des remplacements et des recrutements

1300 lits et places

+1900 agents remplaçants

Problème

Face à des besoins de remplacement et de recrutement importants pour une plateforme aussi large que le CHU, les équipes RH ont besoin d’outils numériques intuitifs et rapides pour optimiser leur gestion des équipes.

Solution

La mise en place de Hublo pour la gestion des remplacements, intégrée à E-planning (Mipih), optimise la gestion des plannings et de la paie, tandis que MStaff permet de constituer un vivier de candidats et de mener des recrutements collaboratifs et digitalisés.

Résultat

Optimisation de la gestion des heures supplémentaires et de leur traitement en paie, avec une fiabilité accrue dans le respect de la réglementation sur le temps de travail, et une collaboration renforcée entre les équipes métier et RH pour les recrutements.

“Grâce à Hublo, les équipes d’encadrement ont accès à un panel de remplaçant pour trouver des solutions rapides pour pourvoir aux carences de postes ou absentéisme impromptu. Cela permet aussi d’attirer des professionnels , mettre un pied au CHU et se projeter sur des emplois plus pérennes”

Mr Christophe Hoerdt, Cadre supérieur de santé