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En dématérialisant l’administratif, en facilitant la collaboration interne et en améliorant la traçabilité pour gagner toujours plus de temps.
Notre calculateur vous donne instantanément accès à ce que gagnerait votre équipe d'encadrement en utilisant Hublo.
Sur Hublo, toutes les informations clés liées à votre personnel, vos vacataires et vos remplacements sont réunies. Vous disposez ainsi d’une traçabilité sans faille.
Les contrats, à la trame de l'établissement, sont pré-rémplis, digitalisés, et signés depuis l'application. La DPAE est automatisée.
Le statut de chaque contrat est accessible en un coup d’oeil depuis le tableau de bord. Cadres, RH... : chacun peut retrouver l’information qui l’intéresse de manière autonome.
2,5h par jour et par cadre selon notre enquête réalisée en juin 2023 auprès de 619 établissements de santé.
En moyenne, un établissement reçoit 54 demandes d'ajouts de soignants non-connus les 6 premiers mois.
Si les vacataires se sentent bien dans votre établissement, ils postulent facilement à vos prochaines missions.
Fini les appels intrusifs sur leurs temps de repos : vos employés choisissent de postuler ou non.
Avec Hublo, votre nombre de remplaçants augmente de 275% dès la première année.
70% des établissements qui utilisent Hublo ont réduit leur recours à l’intérim.
Bien sûr, vos contrats sont préformatés en fonction de vos caractéristiques, afin d’être édités conformément à vos critères et vos besoins.
C’est possible si votre éditeur de logiciel s’interface avec Hublo. Nous comptons parmi nos partenaires : Mipih, ASYS, HSW, Indeed, ADP, ou encore Elap.
Tout à fait, c’est un des grands atouts de la fonctionnalité Contrats & DPAE : permettre à votre encadrement et vos remplaçants de signer les contrats à distance.
Vous n’avez plus besoin de vous soucier de la DPAE : nous la déposons auprès de l’URSSAF la veille de chaque mission
Nous recommandons aux établissements d'attendre le jour de la mission pour contre-signer le contrat. De cette manière, vous pouvez annuler la mission sans être liés par le contrat.
Votre grille de rémunération habituelle peut être personnalisée pour appliquer une rémunération différente en fonction des spéficités de chaque contrat.
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