+6 000 establecimientos utilizan Hublo
¿Qué hacer cuando su misión no encuentra interesados en su red y se acerca el plazo?
Más tiempo para la supervisión
2,5 horas al día y por directivo según nuestra encuesta realizada a 619 centros de salud.
Más visibilidad para su establecimiento
En promedio, un establecimiento contrata 54 nuevos sustitutos para su reserva durante los primeros 6 meses de uso de Hublo.
Más fidelización
Si el personal temporal se siente a gusto en su establecimiento, postulan fácilmente para sus próximas misiones.
Más serenidad para sus equipos
Se acabaron las llamadas intrusivas durante su tiempo de descanso: sus empleados eligen si postularse o no.
Más sustitutos disponibles
Desde el primer año, su reserva de sustitutos se multiplica por 4.
Menos recurso a personal interino
El 70% de los centros que utilizan Hublo han reducido su dependencia del personal temporal.
Conciliar las aspiraciones individuales y las limitaciones de las organizaciones para atraer y retener talento
Equilibrio profesional/personal
Dar la opción
Empoderamiento y autonomía
Ahorro de tiempo y Calidad de Vida en el Trabajo
Integración de las reglas de equidad
Centralización y visualización
Detección de sobrecargas
Controles para proteger a las personas
Creación de una trayectoria profesional
Movilidad
Aprendizaje continuo
Valoración de las competencias
Centralización de los datos del personal sanitario para pasar de "bombero" a "piloto"
Paneles de control personalizables
Seguimiento
Distribución
Tendencias
Exportaciones a PDF / Excel
Siga la experiencia del personal sanitario en un solo lugar
Avanzar juntos
¿Cuánto ahorrará al gestionar sus contrataciones y sustituciones con Hublo?
Nuestra calculadora le da acceso instantáneo a lo que ahorraría su equipo directivo al usar Hublo.
Juntos, creemos las condiciones para preservar las vocaciones
