+6 000 établissements utilisent Hublo
Que faire quand votre mission ne trouve pas preneur dans votre réseau et que l’échéance approche ?
Des retours directement du terrain.
Hublo a permis de diviser par deux le temps passé sur les remplacements, tout en arrêtant les sollicitations diffuses type appels et WhatsApp.
Hublo ne sert pas seulement à pourvoir des missions, c’est aussi un vrai canal de pré-recrutement.
Hublo aide à gagner en visibilité employeur auprès de profils qui ne seraient pas venus spontanément.
Plus de temps pour l’encadrement
2,5h par jour et par cadre selon notre enquête réalisée auprès de 619 établissements de santé.
Plus de visibilité pour votre établissement
En moyenne, un établissement recrute 54 nouveaux remplaçants dans son vivier au cours des 6 premiers mois d'utilisation d'Hublo.
Plus de fidélisation
Si les vacataires se sentent bien dans votre établissement, ils postulent facilement à vos prochaines missions.
Plus de sérénité pour vos équipes
Fini les appels intrusifs sur leur temps de repos : vos employés choisissent de postuler ou non.
Plus de remplaçants disponibles
Dès la première année, votre vivier de remplaçants est multiplié par 4.
Moins de recours à l’intérim
70% des établissements qui utilisent Hublo ont réduit leur recours à l’intérim.
Réconcilier aspirations individuelles et contraintes des organisations pour attirer et faire rester
Équilibre pro/perso
Donner le choix
Responsabilisation et autonomie
Gain de temps et QVCT
Intégration des règles d’équité
Centralisation et visualisation
Détection des surcharges
Contrôles pour protéger les individus
Création d’un parcours de carrière
Mobilité
Apprentissage continu
Valorisation des compétences
Centralisation de la donnée soignant pour passer de pompier à pilote
Tableaux de bords personnalisables
Suivi
Répartition
Tendances
Exports PDF / Excel
Prêt à s'adapter à votre quotidien.
Hublo s'intègre facilement à votre écosystème SIRH et à tous vos outils déjà en place.
Editeur des logiciels de gestions des temps et des activités AgileTime et E-Connection.
Editeur et hébergeur HDS, le Mipih est l’éditeur du logiciel E-planning, solution de gestion des temps du personnel para-médical
Solution gestion de la paie et de ressources humaines adaptée aux PME, ETI comme aux grandes entreprises et organisations
Le Groupe CEGI est éditeur de logiciels, spécialiste d’ERP métiers principalement destinés à des secteurs d’activité
Aller plus loin ensemble
Et si l'hôpital public (re)devenait attractif grâce à la QVCT ? 5 exemples et 1 mode d’emploi
Quand on ne peut pas augmenter les salaires à l’hôpital public, il faut s’attaquer à d’autres leviers de motivation et de fidélisation. La Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT) en fait partie.
Quelles économies en gérant vos recrutements et remplacements avec Hublo ?
Notre calculateur vous donne instantanément accès à ce que gagnerait votre équipe d'encadrement en utilisant Hublo.
Les réponses à vos questions
En moins d'une minute, vous décrivez le poste à pourvoir, les dates, les horaires et les compétences recherchées. La mission est diffusée instantanément à l'ensemble des remplaçants de votre réseau qui sont disponibles et qualifiés. Ils reçoivent une notification et un e-mail avec l'ordre de mission, et peuvent postuler d'un simple clic.
Si aucun soignant de votre réseau interne ne postule, vous pouvez activer deux options complémentaires :
- Le Pool Hublo : un réseau de plus de 67 000 aide-soignants et infirmiers qualifiés et certifiés par les équipes Hublo, disponibles à proximité de votre établissement
- La diffusion agence : en dernier recours ou pour des métiers très spécifiques, vous déclenchez l'appel à vos agences d'intérim partenaires directement depuis la plateforme.
Le Pool Hublo est un vivier de soignants externes (AS et IDE) dont les compétences et documents ont été préalablement vérifiés et validés par Hublo. Lorsque vous diffusez une mission au Pool, la plateforme l'attribue automatiquement au premier soignant qualifié et disponible qui postule, situé à proximité de votre établissement. La facturation est à la réussite : 30€ HT par AS, 40€ HT par IDE
Oui, un module optionnel permet d'ajouter une étape de validation hiérarchique : lorsqu'un cadre poste un besoin, son supérieur en est alerté par e-mail et peut accepter ou refuser la diffusion de la mission en un clic, avant qu'elle soit envoyée aux remplaçants.
Oui, Hublo est utilisé par plus de 2 000 EHPAD et 700 établissements médico-sociaux en France. La solution est flexible et modulable, et s'adapte aussi bien aux petites structures qu'aux groupes multi-établissements.
Ensemble, créons les conditions pour préserver les vocations
