Plus de 50%
Des missions pourvues trouvent un remplaçant sous 4h.
+200
Vacataires dans le réseau en moyenne
Plus de 3000 EHPAD utilisent hublo
Attirez et recrutez de nouveaux soignants pour compléter vos équipes
Réduisez votre recours à l’intérim et suivez votre budget RH
Optimisez vos plannings d’équipes et facilitez la gestion des compteurs de travail
Vous avez une seule chance de faire bonne impression
Recrutez au bon endroit
Soyez vus par le plus grand réseau de soignants et professionnels de santé.
Ne ratez pas votre entrée
Donnez à vos soignants l’envie de rester en préparant leur arrivée.
Hublo est un bon produit, simple, qui fonctionne : c’est un vrai “game changer” pour la gestion des remplacements. De plus, la relation client est exemplaire !
Transformez le quotidien et l’imprévu en leviers de QVCT
Planification & GTA pour encadrants et soignants
Organisez, gérez, remplacez et communiquez au même endroit.
Remplacez qui (et quand) vous voudrez
Sollicitez le bon renfort pour votre organisation et pour les aspirations individuelles.
Aujourd’hui, les soignants vont rarement rédiger une lettre de motivation ou envoyer un courrier pour déposer une candidature. Avec Hublo, pas besoin de tout ça : ils font tout depuis leur portable. C’est un outil qui correspond aux nouvelles générations.
Retenez vos équipes avec les bons arguments
Parce que vous les faites grandir
Avec la formation, proposez des parcours de carrière à vos équipes.
Parce que la communication est fluide
Faites de la communication au sein de votre établissement une force.
C’est vraiment une super plateforme : hyper intuitive, agréable visuellement et simple d’utilisation. Cet outil nous a vraiment changé la vie au quotidien.
Un accompagnement aux petits soins
Rejoignez le Club
Des webinaires pour découvrir les nouveautés Hublo et tirer le meilleur de la plateforme, des événements pour prendre de la hauteur entre pairs. Un pas de côté pour faire des RH une force des établissements, et plus une faiblesse.
Vous n’êtes jamais seuls
Votre chef de projet vous accompagne dans la prise en main de Hublo puis dans son utilisation au quotidien pour réconcilier les aspirations des professionnels avec vos contraintes organisationnelles. Le support technique est disponible 7 jours sur 7.
Ensemble, créons les conditions pour préserver les vocations
Prêt à s'adapter à votre quotidien.
Hublo s'intègre facilement dans votre écosystème SIRH et tous vos outils déjà en place.
Aller plus loin ensemble
Et si l’hôpital public (re)devenait attractif grâce à la QVCT ?
Quand les salaires ne peuvent pas augmenter, la QVCT devient un levier de motivation et de fidélisation à l’hôpital public. Exemples et leviers concrets.
Quelles économies en gérant vos recrutements et remplacements avec Hublo ?
Notre calculateur vous donne instantanément accès à ce que gagnerait votre équipe d'encadrement en utilisant Hublo.
Les réponses à vos questions
Plus de 3 000 EHPAD recrutent et gèrent leurs remplacements avec Hublo. En moyenne, un EHPAD dispose de plus de 200 vacataires dans son réseau et plus de la moitié des missions pourvues trouvent un remplaçant en moins de 4 heures.
Vous publiez la mission depuis Hublo : elle est envoyée immédiatement aux vacataires de votre réseau, qui se positionnent depuis leur téléphone. Si personne n’est disponible, le Pool Hublo propose des professionnels de votre secteur au profil vérifié. Le contrat et la DPAE sont générés automatiquement.
Oui. En EHPAD, l’IDEC gère souvent seul(e) les plannings de toute l’équipe : aides-soignants, ASH, IDE, équipe de nuit. Le module Planning & GTA de Hublo centralise plannings, compteurs d’heures et demandes d’absence, et permet de lancer un remplacement directement depuis le planning.
Oui. Vos offres sont visibles par plus d’un million de professionnels inscrits et diffusées sur les job boards. Les candidats postulent depuis leur téléphone, sans lettre de motivation, et les vacataires qui apprécient votre établissement deviennent souvent vos futures recrues en CDD ou en CDI.