Plus de 300 SSIAD utilisent hublo
Recrutez de nouveaux soignants pour compléter vos équipes
Appuyez-vous sur un réseau de remplaçants qualifiés et fiables
Réduisez votre recours à l'intérim et optimisez votre budget RH
Vous avez une seule chance de faire bonne impression
Recrutez au bon endroit
Soyez vus par le plus grand réseau de soignants et professionnels de santé.
Ne ratez pas votre entrée
Donnez à vos soignants l’envie de rester en préparant leur arrivée.
Ça a très bien fonctionné, on a une étudiante infirmière qui a effectué 3 missions chez nous en tant qu’aide-soignante et on en est très satisfaits!
Transformez le quotidien et l’imprévu en leviers de QVCT
Planification & GTA pour encadrants et soignants
Organisez, gérez, remplacez et communiquez au même endroit.
Remplacez qui (et quand) vous voudrez
Sollicitez le bon renfort pour votre organisation et pour les aspirations individuelles.
Depuis qu’on a hublo on ne sollicite plus l’intérim. Dans mes 66 remplaçants, j’en ai pas mal qui reviennent tous les mois.
Retenez vos équipes avec les bons arguments
Parce que vous les faites grandir
Avec la formation, proposez des parcours de carrière à vos équipes.
Parce que la communication est fluide
Faites de la communication au sein de votre établissement une force.
Un accompagnement aux petits soins
Rejoignez le Club
Des webinaires pour découvrir les nouveautés Hublo et tirer le meilleur de la plateforme, des événements pour prendre de la hauteur entre pairs. Un pas de côté pour faire des RH une force des établissements, et plus une faiblesse.
Vous n’êtes jamais seuls
Votre chef de projet vous accompagne dans la prise en main de Hublo puis dans son utilisation au quotidien pour réconcilier les aspirations des professionnels avec vos contraintes organisationnelles. Le support technique est disponible 7 jours sur 7.
Ensemble, créons les conditions pour préserver les vocations
Prêt à s'adapter à votre quotidien.
Hublo s'intègre facilement à votre écosystème SIRH et à tous vos outils déjà en place.
Aller plus loin ensemble
Et si l’hôpital public (re)devenait attractif grâce à la QVCT ?
Quand les salaires ne peuvent pas augmenter, la QVCT devient un levier de motivation et de fidélisation à l’hôpital public. Exemples et leviers concrets.
Quelles économies en gérant vos recrutements et remplacements avec Hublo ?
Notre calculateur vous donne instantanément accès à ce que gagnerait votre équipe d'encadrement en utilisant Hublo.
Les réponses à vos questions
Oui. Plus de 300 SSIAD utilisent Hublo pour recruter et remplacer leurs aides-soignants et leurs infirmiers. En moyenne, un SSIAD dispose de plus de 100 vacataires dans son réseau, et plus de la moitié des missions pourvues trouvent un remplaçant en moins de 6 heures.
Vous publiez la mission à pourvoir et votre vivier de remplaçants est prévenu sur son téléphone. Les professionnels qui connaissent déjà vos patients et votre secteur peuvent être sollicités en priorité. Un SSIAD de l’ADMR témoigne ne plus faire appel à l’intérim depuis qu’il utilise Hublo.
Oui. La mise en place est accompagnée par un chef de projet dédié, et le support reste disponible 7 jours sur 7. Il n’est pas nécessaire d’avoir une équipe RH : l’infirmier coordinateur ou la direction publie les missions et suit les remplacements depuis un seul outil.
En leur laissant choisir les missions qui correspondent à leurs disponibilités et en les sollicitant régulièrement. Dans un SSIAD de l’ADMR, une grande partie des 66 remplaçants revient chaque mois. Ces remplaçants réguliers forment aussi un vivier naturel pour vos prochains recrutements.