Plus de 50%
Des missions pourvues trouvent un remplaçant sous 3h.
+300
Professionnels dans le réseau en moyenne.
Plus de 4000 ESMS utilisent hublo
Recrutez de nouveaux soignants pour compléter vos équipes
Réduisez votre recours à l’intérim et suivez votre budget RH
Optimisez vos plannings d’équipes et facilitez la gestion des compteurs de travail et de repos
Vous avez une seule chance de faire bonne impression
Recrutez au bon endroit
Soyez vus par le plus grand réseau de soignants et professionnels de santé.
Ne ratez pas votre entrée
Donnez à vos soignants l’envie de rester en préparant leur arrivée.
Les vacataires peuvent trouver notre établissement sur Hublo, et demander à rejoindre notre réseau pour postuler à nos missions. On n’aurait jamais recruté autant de nouveaux vacataires sans Hublo !
Transformez le quotidien et l’imprévu en leviers de QVCT
Planification & GTA pour encadrants et soignants
Organisez, gérez, remplacez et communiquez au même endroit.
Remplacez qui (et quand) vous voudrez
Sollicitez le bon renfort pour votre organisation et pour les aspirations individuelles.
C’est vraiment une super plateforme : hyper intuitive, agréable visuellement et simple d’utilisation. Cet outil nous a vraiment changé la vie au quotidien.
Retenez vos équipes avec les bons arguments
Parce que vous les faites grandir
Avec la formation, proposez des parcours de carrière à vos équipes.
Parce que la communication est fluide
Faites de la communication au sein de votre établissement une force.
Hublo ne sert pas seulement à pourvoir des missions, c’est aussi un vrai canal de pré-recrutement.
Un accompagnement aux petits soins
Rejoignez le Club
Des webinaires pour découvrir les nouveautés Hublo et tirer le meilleur de la plateforme, des événements pour prendre de la hauteur entre pairs. Un pas de côté pour faire des RH une force des établissements, et plus une faiblesse.
Vous n’êtes jamais seuls
Votre chef de projet vous accompagne dans la prise en main de Hublo puis dans son utilisation au quotidien pour réconcilier les aspirations des professionnels avec vos contraintes organisationnelles. Le support technique est disponible 7 jours sur 7.
Ensemble, créons les conditions pour préserver les vocations
Prêt à s'adapter à votre quotidien
Hublo s'intègre facilement à votre écosystème SIRH et à tous vos outils déjà en place.
Aller plus loin ensemble
Et si l’hôpital public (re)devenait attractif grâce à la QVCT ?
Quand les salaires ne peuvent pas augmenter, la QVCT devient un levier de motivation et de fidélisation à l’hôpital public. Exemples et leviers concrets.
Quelles économies en gérant vos recrutements et remplacements avec Hublo ?
Notre calculateur vous donne instantanément accès à ce que gagnerait votre équipe d'encadrement en utilisant Hublo.
Les réponses à vos questions
Toutes les structures sociales et médico-sociales : EHPAD, SSIAD, MAS, FAM, IME, foyers, services d’aide à domicile… Plus de 4 000 ESSMS utilisent Hublo, avec en moyenne plus de 300 professionnels dans leur réseau. Plus de la moitié des missions pourvues trouvent un remplaçant en moins de 3 heures.
Les organismes gestionnaires et les groupements comme les GCSMS peuvent constituer un vivier de remplaçants partagé entre leurs établissements. Les missions sont diffusées aux professionnels du groupement, ce qui augmente les chances de trouver un remplaçant sans passer par l’intérim.
Oui. Le module Planning & GTA centralise les plannings des équipes, contrôle les règles de temps de travail et de repos, et suit les compteurs de chaque collaborateur. Les éléments variables de paie sont générés automatiquement pour votre logiciel de paie.
Oui. Un chef de projet accompagne la mise en place puis l’utilisation au quotidien, et les équipes publient leurs missions depuis un ordinateur ou un téléphone. Hublo remplace les appels et les SMS à répétition par un seul outil, sans compétence technique particulière.