Plus de 50%
Des missions pourvues trouvent un remplaçant sous 4h.
+300
Professionnels dans le réseau en moyenne.
Plus de 150 MAS utilisent hublo
Recrutezz de nouveaux soignants pour compléter vos équipes
Appuyez-vous sur un réseau de remplaçants fiables
Réduisez votre recours à l'intérim et suivez votre budget RH
Vous avez une seule chance de faire bonne impression
Recrutez au bon endroit
Soyez vus par le plus grand réseau de soignants et professionnels de santé.
Ne ratez pas votre entrée
Donnez à vos soignants l’envie de rester en préparant leur arrivée.
Le logiciel est très intuitif.Il nous arrive de plus en plus de poster la mission le matin et deux heures après elle est pourvue ! J'ai quasiment réduit à zéro mes dépenses d'intérim.
Transformez le quotidien et l’imprévu en leviers de QVCT
Planification & GTA pour encadrants et soignants
Organisez, gérez, remplacez et communiquez au même endroit.
Remplacez qui (et quand) vous voudrez
Sollicitez le bon renfort pour votre organisation et pour les aspirations individuelles.
Même pour les titulaires, c’est plus simple avec Hublo. Tout le monde se positionne beaucoup plus facilement. Cela nous permet de gagner du temps et de l’énergie au quotidien !
Retenez vos équipes avec les bons arguments
Parce que vous les faites grandir
Avec la formation, proposez des parcours de carrière à vos équipes.
Parce que la communication est fluide
Faites de la communication au sein de votre établissement une force.
Un accompagnement aux petits soins
Rejoignez le Club
Des webinaires pour découvrir les nouveautés Hublo et tirer le meilleur de la plateforme, des événements pour prendre de la hauteur entre pairs. Un pas de côté pour faire des RH une force des établissements, et plus une faiblesse.
Vous n’êtes jamais seuls
Votre chef de projet vous accompagne dans la prise en main de Hublo puis dans son utilisation au quotidien pour réconcilier les aspirations des professionnels avec vos contraintes organisationnelles. Le support technique est disponible 7 jours sur 7.
Ensemble, créons les conditions pour préserver les vocations
Prêt à s'adapter à votre quotidien.
Hublo s'intègre facilement à votre écosystème SIRH et à tous vos outils déjà en place.
Aller plus loin ensemble
Et si l’hôpital public (re)devenait attractif grâce à la QVCT ?
Quand les salaires ne peuvent pas augmenter, la QVCT devient un levier de motivation et de fidélisation à l’hôpital public. Exemples et leviers concrets.
Quelles économies en gérant vos recrutements et remplacements avec Hublo ?
Notre calculateur vous donne instantanément accès à ce que gagnerait votre équipe d'encadrement en utilisant Hublo.
Les réponses à vos questions
Oui. Plus de 150 MAS fidélisent des professionnels qualifiés avec Hublo. En moyenne, une MAS dispose de plus de 300 professionnels dans son réseau et plus de la moitié des missions pourvues trouvent un remplaçant en moins de 4 heures.
Tous les métiers de l’établissement : aides-soignants, AES, AMP, infirmiers, mais aussi personnels éducatifs, ASH ou agents de service. Les missions sont diffusées aux professionnels de votre réseau selon le métier et les compétences demandés.
En faisant appel en priorité à des remplaçants qui connaissent déjà vos résidents et vos équipes. Hublo vous aide à constituer et à animer ce vivier de professionnels réguliers, plutôt que de recourir à un intérimaire différent à chaque absence.
Oui. Des associations et fondations gestionnaires utilisent Hublo pour plusieurs MAS, FAM ou foyers, à l’image de la Fondation Perce-Neige. Chaque établissement gère ses missions au sein d’un même outil.