12/7/2024

Agence d’intérim “médico-social” ou “Hublo” ? Quelle solution choisir ?

Découvrez comment Hublo, une solution innovante de gestion des remplacements, se compare aux agences d'intérim pour répondre aux besoins des établissements médico-sociaux.

Découvrez comment Hublo, une solution innovante de gestion des remplacements, se compare aux agences d'intérim pour répondre aux besoins des établissements médico-sociaux.

Agence d’intérim “médico-social” ou “Hublo” ? Quelle solution choisir ?

Dans le secteur médico-social, la gestion des ressources humaines est cruciale pour garantir une continuité de soins de qualité. Les établissements de santé médico-sociaux doivent souvent choisir entre des agences d'intérim spécialisées et des solutions alternatives comme Hublo pour gérer leurs besoins en personnel temporaire. De manière générale, tous les moyens sont bons pour assurer la continuité des soins et mieux vaut considérer les deux solutions comme complémentaires. Cet article explore les avantages et les inconvénients de chaque option afin de vous aider à choisir la meilleure en fonction des cas. 

Option 1 : l’agence d’intérim spécialisée dans le secteur médico-social 

Les agences d'intérim spécialisées dans le secteur médico-social jouent un rôle clé en fournissant du personnel qualifié pour des missions temporaires. Elles permettent aux établissements de santé de combler rapidement les absences imprévues, que ce soit pour des congés, des maladies ou d'autres situations. Les agences recrutent divers professionnels, dont des éducateurs spécialisés, des aide-soignants et des travailleurs sociaux, et les placent dans des missions adaptées à leurs compétences.

Avantages

Les agences d'intérim spécialisées dans le secteur médico-social offrent plusieurs avantages :

  1. Réactivité : Les agences peuvent fournir du personnel qualifié en un temps record, ce qui est crucial en cas d'urgence.
  2. Flexibilité : Elles permettent de répondre à des besoins de personnel à court terme sans engagement à long terme.
  3. Large pool de candidats : Les agences disposent d'une base de données étendue de professionnels disponibles pour des missions d'intérim.

Inconvénients

Cependant, ces agences présentent aussi des inconvénients :

  1. Coûts élevés : Le recours à des intérimaires peut représenter un coût important pour les établissements.
  2. Instabilité : La dépendance à des intérimaires peut créer une instabilité au sein des équipes de soins.
  3. Engagement limité : Les intérimaires, étant souvent sur des missions courtes, peuvent ne pas s'engager autant que le personnel permanent.

Option 2 : Hublo, le logiciel intuitif qui permet de gérer sereinement tous vos remplacements

Hublo propose une solution alternative et complémentaire aux agences d'intérim. Il s'agit d'une plateforme de gestion des remplacements déployée directement dans les établissements de santé. Cette solution permet de solliciter le personnel interne disponible et de trouver des vacataires qualifiés à proximité.

Comment fonctionne Hublo ?

Hublo centralise les demandes de remplacement et utilise un algorithme avancé pour matcher les besoins des établissements avec les compétences et disponibilités des soignants inscrits sur la plateforme. Les gestionnaires peuvent publier leurs besoins sur Hublo, qui les transmet instantanément aux soignants disponibles, qu'ils soient internes ou externes.

Les Avantages de Hublo

  1. Réduction des coûts : En optimisant l'utilisation des ressources internes, Hublo permet de réduire les dépenses liées aux intérimaires externes.
  2. Gestion centralisée : La plateforme centralise toutes les demandes de remplacement, facilitant la gestion et la traçabilité.
  3. Engagement accru : Les soignants internes, connaissant déjà l'établissement, sont plus engagés et efficaces.

Comparaison : Agence d'Intérim / Hublo

Le choix entre une agence d'intérim spécialisée dans le secteur médico-social et Hublo dépend des besoins spécifiques de chaque établissement de santé. Les agences d'intérim sont idéales pour des besoins urgents et des remplacements rapides, mais peuvent entraîner des coûts élevés et une certaine instabilité. Hublo, en revanche, offre une solution plus économique et stable en optimisant les ressources internes et en centralisant la gestion des remplacements. Pour une gestion efficace et économique des remplacements, Hublo se présente comme une alternative innovante et complémentaire aux agences d'intérim.

FAQ

  • Quelle est la principale différence entre Hublo et une agence d'intérim médico-social ? Hublo est une plateforme de gestion des remplacements déployée directement dans les établissements de santé, tandis qu'une agence d'intérim fournit du personnel externe pour des missions temporaires.
  • Comment Hublo aide-t-il à réduire les coûts ? Hublo optimise l'utilisation des ressources internes, ce qui permet de limiter le recours à des intérimaires externes et donc de réduire les dépenses.
  • Hublo peut-il remplacer complètement les agences d'intérim ? Hublo peut être utilisé en complément des agences d'intérim, offrant une solution plus économique et stable pour les remplacements de personnel.
  • Est-ce que Hublo est adapté à tous les types d'établissements de santé ? Oui, Hublo est conçu pour s'adapter à différents types d'établissements, qu'il s'agisse d'hôpitaux, de cliniques ou de maisons de retraite.
  • Quels types de professionnels peuvent être sollicités via Hublo ? Hublo permet de solliciter une variété de professionnels, notamment des IDE et des AS.
  • Hublo est-il facile à utiliser pour les gestionnaires de personnel ? Oui, Hublo offre une interface intuitive et facile à utiliser, permettant aux gestionnaires de publier rapidement leurs besoins et de trouver des remplaçants qualifiés en quelques clics.

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