Étude d'impact Hublo 2023
Face à l’absentéisme et aux difficultés pour les DRH à recruter et remplacer les personnels médicaux et paramédicaux, nous avons mené une étude auprès de 2900 établissements partenaires.
Notre objectif : évaluer l’impact de ses services sur l’organisation des établissements sanitaires et médico-sociaux et la qualité de vie au travail des personnels d’encadrement ainsi que des soignants.
Voici quelques résultats de notre étude réalisée pour évaluer l’impact de l’utilisation de Hublo sur le recrutement et la qualité de vie des personnels d’encadrement.
Menée à partir des réponses de 619 établissements partenaires (57% d’établissements sanitaires et 43% d’établissements médico-sociaux), elle indique une nette facilitation des conditions d’exercice des membres de l’encadrement interrogés (74% des répondants).
Notre étude fait notamment ressortir la valeur ajoutée de notre solution en termes de gain de temps, de fidélisation des personnels et d’optimisation des coûts :
- 88% des participants estiment que Hublo leur fait gagner du temps dans la gestion de leurs remplacements, 2,5h sont ainsi dégagées chaque jour en moyenne , ce qui contribue à maintenir un maximum de lits ouverts tout en donnant aux soignants plus de temps auprès des patients
- 64% des établissements ont pu fidéliser de nouveaux vacataires grâce à Hublo
- 70% des établissements ont mieux maitrisé leur recours à l’intérim, sollicitant en premier lieu leur réseau de professionnels connus et de confiance
Questions fréquentes
Hublo permet aux établissements de santé de gérer efficacement leurs ressources humaines en centralisant toutes les informations de remplacement et en facilitant la communication en temps réel. Les plannings sont plus facilement tenus à jour et les soignants peuvent signaler leur disponibilité, ce qui réduit le recours à l'intérim coûteux et améliore la continuité des soins.
Hublo fournit un support technique 7 jours sur 7 pour chaque établissement, assurant une assistance continue. Que ce soit pour des questions ou des problèmes techniques, l'équipe de Hublo est toujours disponible pour aider, garantissant ainsi une utilisation optimale du logiciel.
Hublo simplifie la gestion des remplacements et la communication, permettant aux cadres de santé de se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée. En réduisant les tâches administratives et en offrant une vision claire de l'état des offres de remplacement, Hublo diminue le stress et améliore la qualité de vie au travail des cadres.
Hublo se distingue par sa capacité à centraliser et automatiser les tâches de gestion des remplacements, offrant une interface conviviale et des outils puissants pour optimiser les ressources internes. Contrairement à d'autres logiciels de gestion, Hublo est spécialement conçu pour répondre aux besoins spécifiques des établissements de santé, améliorant ainsi l'efficacité et la réactivité des centres hospitaliers.
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