Indeed et Mstaff : comprendre la diffusion et la visibilité de vos offres d'emploi

La plateforme Indeed a fait évoluer son algorithme de diffusion et de recommandation d’offres d’emploi auprès des candidats, ce qui impacte la visibilité des annonces diffusées via un logiciel ATS comme Mstaff.

Il est fréquent que nos équipes soient sollicitées lorsque vos annonces semblent introuvables sur la plateforme. Voici nos explications et recommandations, directement basées sur les règles officielles communiquées par Indeed.

Pourquoi vous ne retrouvez pas votre offre publiée via la recherche manuelle

Il peut être tout à fait normal de ne pas retrouver une offre d’emploi publiée via Mstaff lorsque vous la recherchez manuellement sur le moteur de recherche d'Indeed.

En effet, la plateforme applique un principe de personnalisation des résultats. Son système ne montre pas la même chose à tout le monde, mais affiche les offres qu'il juge les plus pertinentes selon plusieurs critères :

• la localisation du candidat,
• son historique et son profil,
• la pertinence estimée de l'annonce et ses performances.

Ainsi, une annonce bien publiée et en ligne peut ne pas ressortir dans vos propres recherches, mais continuera d'être poussée auprès des candidats qu'Indeed juge pertinents.

Pour vous rassurer, le moyen le plus fiable de vérifier qu’une offre est bien en ligne reste de consulter votre page Employeur Indeed.

Indeed fonctionne désormais comme un moteur de « matching »

L’objectif d’Indeed n’est plus de privilégier simplement les offres les plus récentes. L’algorithme de la plateforme cherche aujourd'hui à proposer les offres qui ont le plus de chances d'intéresser un candidat en fonction de son profil précis.

Pour faire correspondre recruteurs et candidats, ce moteur intelligent prend notamment en compte :

• les compétences et qualifications demandées face à celles renseignées par le candidat,
• le contenu détaillé de l'annonce,
• les performances historiques de vos offres (et d'offres similaires) ainsi que l'analyse des interactions.

Les offres de poste en doublon sont davantage pénalisées

Tenter de contourner le système pour remonter en haut des résultats est fortement déconseillé. Effectuer des doublons d’offres sur Indeed vous pénalise et peut conduire au  déréférencement de vos annonces. Si vos offres deviennent de moins en moins visibles, cela peut devenir difficile à rattraper.

Pour ne pas être pénalisé, Indeed déconseille explicitement :

• de publier plusieurs annonces identiques,
• de mettre à jour des offres en ligne de manière trop fréquente,
• de republier régulièrement une offre identique à la précédente,
• de publier artificiellement une offre identique dans plusieurs villes différentes.

Nos recommandations et le rôle de Mstaff

Puisqu'Indeed ne communique pas de délai officiel recommandé entre deux publications identiques, il est essentiel d'appliquer ces bonnes pratiques pour optimiser votre visibilité :

• Mettez à jour une annonce existante plutôt que de la supprimer et de la republier à l'identique, et espacez ces mises à jour.
• Utilisez ces mises à jour pour améliorer le contenu en donnant plus de détails sur le poste ou le cadre de travail, plutôt qu'en modifiant simplement quelques mots.
• Privilégiez le fait de laisser naturellement vivre l’annonce, le système se chargera de la pousser aux bons profils.
• Soignez le titre, la description et précisez la rémunération (lorsque cela est possible), car l'algorithme d'Indeed a tendance à récompenser positivement ces informations.

Mstaff vous permet de multi-diffuser vos offres pour vous faire gagner un temps précieux dans la gestion de vos candidatures. Toutefois, Mstaff n'a pas la main sur l'algorithme de recommandation d'Indeed.

Nos équipes restent à votre disposition pour vous accompagner et vous conseiller, mais nous ne pouvons malheureusement pas forcer la visibilité d'une offre au-delà des règles strictes imposées par la plateforme Indeed.