Hublo Recrutement : attirer, suivre et recruter les professionnels en toute simplicité

Dans les établissements sanitaires et médico-sociaux, chaque recrutement compte. Pourtant, la recherche de candidats ressemble souvent à un parcours du combattant : offres éparpillées, candidatures noyées dans les boîtes mail et suivis complexes sur tableaux Excel.

Pour répondre à ce défi quotidien, nous lançons Hublo Recrutement : un module dédié pour améliorer votre visibilité, centraliser la gestion de vos candidatures et engager sur le long terme de nouveaux professionnels au sein de vos équipes.

Voici comment cette nouvelle brique simplifie le quotidien de vos équipes RH et de vos cadres.

Améliorez votre marque employeur avec un site carrière dédié

Dans un secteur où la concurrence est vive, publier une simple fiche de poste ne suffit plus.

Avec Hublo Recrutement, vous créez en quelques clics un site carrière public et personnalisé aux couleurs de votre établissement. Vous pouvez y valoriser :

• Votre environnement de travail et vos équipes.
• Vos valeurs et avantages spécifiques.
• Vos offres d'emploi actuelles ainsi que la possibilité de déposer une candidature spontanée.

Une vraie vitrine pour donner envie aux candidats de se projeter chez vous, sans avoir à développer un outil complexe.

Multi-diffusez vos offres et centralisez toutes les candidatures

Fini la multiplication des saisies sur différentes plateformes. Vous rédigez votre offre une seule fois depuis votre espace unique Hublo et la diffusez sur plusieurs canaux :

• Touchez le réseau Hublo : diffusez vos annonces auprès des 1,3 million de professionnels de santé inscrits sur l'application.
• Élargissez votre portée : publiez simultanément sur votre site carrière et sur les principaux job boards.
• Unifiez la réception : l'ensemble des candidatures (Hublo, job boards, site carrière) remonte dans une interface unique. De quoi faciliter le quotidien des équipes RH, comme le souligne Pierre-Yves Lhoumeau, dont l’établissement utilise Hublo Recrutement.

Pilotez vos recrutements dans un espace collaboratif

Une fois les candidatures reçues, vos équipes disposent d'un suivi étape par étape (préqualification, entretien, validation, documents obligatoires) :

• Exigence de complétude dès le départ : paramétrez les documents obligatoires (diplômes, justificatifs, pièce d'identité) indispensables à fournir lors du dépôt de candidature pour ne recevoir que des dossiers complets et immédiatement exploitables.

• Un travail d'équipe fluide : ajoutez des commentaires internes et partagez l'avancement des profils entre RH, directions et cadres de santé.
• Une messagerie intégrée : échangez directement avec les candidats, conservez l'historique et envoyez des réponses automatiques pour garantir une expérience candidat réactive et humaine

Du remplacement ponctuel au recrutement durable

Hublo Recrutement vous aide à attirer les professionnels qui souhaitent intervenir ponctuellement comme celles et ceux qui recherchent un CDD ou un CDI. En réunissant ces opportunités au même endroit, la plateforme vous permet de toucher différents profils et de construire votre vivier dans la durée. Les professionnels qui connaissent déjà votre établissement et vos équipes grâce à des missions de remplacement peuvent ensuite envisager un engagement plus durable.

Les profils intéressants qui ne sont pas retenus pour un premier poste peuvent être ajoutés au réseau de l’établissement. Lorsqu’un nouveau besoin survient, ils peuvent ainsi être informés des nouvelles offres et candidater à nouveau, sans que les équipes aient à reprendre leur recherche depuis le début. Léa Dupuy, assistante RH au sein du SAAD Vivre ADOM au Mans, en témoigne : « Le fait d’ajouter des personnes dans notre réseau permet aux candidats de voir quand nous avons de nouveaux besoins et de repostuler facilement. Nous restons mutuellement dans le radar. ».

Prêt à faciliter vos recrutements ? Demander une démonstration de Hublo Recrutement.